【研究热浪第7波】社区内卫生人才的培养与配置研究

8/22/2018

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8/22/2018 12:00:00 AM

研究价值：考虑到社区不同的情况，考虑到人才的流失和招聘因素，对社区卫生人才的培养与配置展开研究
如：
1、利用分层线性模型，考虑年龄动态和人才流失情况，对社区护理人员/公共卫生医师/全科医生的最优招聘、培训数量进行规划；
2、以各个全科团队为单位，评价各个全科团队的实际成长情况和相互的竞争情况，构建社区内部全科团队的ADL矩阵；
3、社区公共卫生医师作为一种新型卫生人才，其能力模型的构建和在社区卫生服务中所起作用的研究。

 

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